コーチングあれこれ

コーチングは、目標を定め、その目標を達成するためのサポートをしていくことです。

期間は、数年にわたるものから、僅か数十分で終了するものまで多岐にわたります。

目標設定によって、コーチングの機関というのは変わってくると言っていいでしょうね。

目標が、自分が今まで知らなかったことを知ることであれば、それは数十分のセミナーでも十分に目標を達成することが可能でしょう。

運動選手であれば、たとえばオリンピックでメダルを取得することを目標としているのであれば、数年後のオリンピックまでの期間、もしかしたら、その次のオリンピックの機関まで延々とコーチングが続いてく可能性もあります。

コーチングの目的は、コーチングを受けることによって、成長することですよね。
しかし、コーチングの技術が不十分な人のもとで受けると、それまでよりも逆に交替してしまう可能性もあるのです。

コーチングをおこなう人とは、そういった相手の能力を預かっているのだと言うこと、そしてその能力が伸びるのか、はたしてマイナスになってしまうのかはコーチングする人にかかっているのだと言う責任を理解したうえでおこなっていってほしいですね。

技術のないひとは、指導するさい、己の感情を持ち込んで指導するひとがいます。
これでは教えられる側はたまりません。
常に指導者の期限をうかがいながらコーチングを受けていたのでは、専念できませんからね。

コーチングをおこなう人というのは、その分野に技術的に長けていることはもちろんのこと、精神的にもぶれがあってはいけないのです。

そういったことからも、コーチングをおこなう人間としぶれない人間であるためにNLPセミナーを受けにくる人はたくさんいるようです。

NLPは指導者になりたいと思っている人をコーチングするのにうってつけのものなのです。